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2013-09
浙江大学教职工考勤办法和请假制度
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2013-09
浙江大学教职工考勤办法和请假制度
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2013-06
体艺部专业技术岗位等级设置及聘用实施办法
根据浙江大学人事处《关于2013年专业技术岗位等级聘用工作的通知》和《浙江大学专业技术岗位等级设置及聘用实施办法》，结合我部实际情况，制订本实施办法。 一、基本原则 1．以建设世界一流大学为目标，合理配置人力资源，优化专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。 2．根据学校下达的专业技术岗位结构比例控制标准，规范设置各级岗位。 3．教师专业技术岗位聘用主要依据岗位...
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2013-06
体艺部专业技术岗位等级设置及聘用实施办法
根据浙江大学人事处《关于2013年专业技术岗位等级聘用工作的通知》和《浙江大学专业技术岗位等级设置及聘用实施办法》，结合我部实际情况，制订本实施办法。 一、基本原则 1．以建设世界一流大学为目标，合理配置人力资源，优化专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。 2．根据学校下达的专业技术岗位结构比例控制标准，规范设置各级岗位。 3．教师专业技术岗位聘用主要依据岗位...
09
2013-06
转发 关于公布人文学部2013年教师二级、三级岗位聘用条件的通知
人文、外语、传媒学院及相关老师： 根据浙大发人[2011]52号文件精神和人事处“关于2013年专业技术岗位等级聘用工作的通知”，结合学部教师队伍的实际情况， 人文学部修订了2013年教师二级、三级岗位聘用条件，经征求各学院意见，现予以公布： 教师二级岗位聘用条件 教师三级岗位聘用条件
09
2013-06
转发 关于公布人文学部2013年教师二级、三级岗位聘用条件的通知
人文、外语、传媒学院及相关老师： 根据浙大发人[2011]52号文件精神和人事处“关于2013年专业技术岗位等级聘用工作的通知”，结合学部教师队伍的实际情况， 人文学部修订了2013年教师二级、三级岗位聘用条件，经征求各学院意见，现予以公布： 教师二级岗位聘用条件 教师三级岗位聘用条件
09
2013-06
转发 浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法
为深入实施高校人事制度改革，进一步完善学校岗位设置管理制度，促进人力资源的合理配置和专业技术人员结构的不断优化，根据国家和省部有关文件规定，结合我校实际情况，制订本办法。 一、基本原则 1．以建设世界一流大学为目标，完善专业技术岗位设置分类分级体系，合理配置人力资源，优化各类专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。 2．按照教师、专职科研、管理、实验技术及其他教学...
09
2013-06
转发 浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法
为深入实施高校人事制度改革，进一步完善学校岗位设置管理制度，促进人力资源的合理配置和专业技术人员结构的不断优化，根据国家和省部有关文件规定，结合我校实际情况，制订本办法。 一、基本原则 1．以建设世界一流大学为目标，完善专业技术岗位设置分类分级体系，合理配置人力资源，优化各类专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。 2．按照教师、专职科研、管理、实验技术及其他教学...
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2013-06
转发：浙江大学2013年专业技术岗位等级聘用工作通知
根据浙大发人[2011]52号文件精神，现将2013年专业技术岗位等级聘用工作通知如下： 一、教师专业技术岗位等级聘用 1、教师二级、三级岗位聘用 ①学校根据教师二级、三级、四级岗位比例控制目标和结构比例规划要求，确定2013年教师二级、三级岗位设置方案，下达各学部教师二级、三级岗位聘用的竞聘推荐名额。 ②各学部会同所属学院（系）在学校文件规定的岗位聘用基本条件基础上，结合学部、学院（系）...
05
2013-06
关于2013年上半年具有研究生学历教师、专职科研等人员确定中级专业技术职务的通知
各学院（系）、各有关单位： 根据浙大发人[2012]25号文件附件10规定，今年上半年具有研究生学历教师、专职科研人员、博士后和卫技人员确定中级专业技术职务的工作从即日起进行。凡符合该文件规定申报条件的人员可向所在单位人事科（或人事秘书）申报，并提供毕业证书、学位证书以及取得学位后所发表的论文原件，其中申报确定讲师职务的人员应提供普通话测试等级证书、始业教育专题培训等原件证明；申报确定卫生技...