根据浙江大学人事处《关于2019年专业技术岗位等级聘用工作的通知》和《浙江大学专业技术岗位等级设置及聘用实施办法》（浙大发人[2011]52号）文件规定，结合我部实际情况，制订本实施办法。
一、基本原则
1．以建设世界一流大学为目标，合理配置人力资源，优化专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。
2．根据学校下达的专业技术岗位结构比例控制标准，规范设置各级岗位。
3．教师专业技术岗位聘用主要依据岗位职责，教学、训练、群体群艺工作量，教学质量、训练绩效，学术水平与经历以及为学校、部门、社会作出的贡献。对业绩特别优秀的，专业技术职务任职年限要求可适当放宽。
4．专业技术岗位等级调整原则上采用逐级申请、择优评聘。
二、岗位设置
1．正高级岗位分4个等级，即一至四级；副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级。
2．专业技术一级岗位的设置工作，按照国家统一部署进行。
3．教师正高级岗位，专业技术二级、三级、四级岗位之间的结构比例控制目标为2:3:5。
5．教师副高级岗位，专业技术五级、六级、七级岗位之间的结构比例控制目标为2:4:4。
6．教师讲师岗位，专业技术八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。
三、岗位聘用条件
教师应具有严谨的治学态度，良好的师德风范，教书育人，关爱学生，业务素质精良。
教师专业技术五级至九级岗位聘用基本条件和岗位竞聘条件。如下：
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等级 |
岗位基本条件 |
岗位竞聘条件 |
名额
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5级 |
1、任副高专业技术任职年限≥15 2、现岗位等级年限≥5 |
1、近五年教学、训练年均时数不低于416学时（艺术368学时），双肩挑教师不低于192学时（艺术184学时）； 2、质量评价结果优良，其中优良率应不低于80%，优秀率应不低于40%； 3、积极参加群体、群艺工作，为学校体育与艺术教育事业作出重要贡献。 |
0 |
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6级 |
1、任副高专业技术任职年限≥6 2、现岗位等级年限≥5 |
1、近五年教学、训练年均时数不低于416学时（艺术368学时），双肩挑教师不低于192学时（艺术184学时）； 2、质量评价结果优良，其中优良率应不低于80%，优秀率应不低于40%； 3、积极参加群体、群艺工作，为学校体育与艺术教育事业作出重要贡献。 |
1 |
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7级 |
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符合副高基本任职条件 |
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8级 |
1、任讲师专业技术任职年限≥15 2、现岗位等级年限≥5 |
1、近五年教学、训练年均时数不低于416学时（艺术368学时），双肩挑教师不低于192学时（艺术184学时）； 2、质量评价结果优良，其中优良率应不低于80%，优秀率应不低于40%； 3、积极参加群体、群艺工作，为学校体育与艺术教育事业作出重要贡献。 |
0 |
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9级 |
1、任讲师专业技术任职年限≥3 2、现岗位等级年限≥3 |
1、近三年教学、训练年均时数不低于416学时（艺术368学时），双肩挑教师不低于192学时（艺术184学时）； 2、质量评价结果优良，其中优良率应不低于80%，优秀率应不低于40%； 3、积极参加群体、群艺工作，为学校体育与艺术教育事业作出重要贡献。 |
1 |
四、申报时间与方式
申报时间与方式具体参见校人事处《关于2019年专业技术岗位等级聘用工作的通知》。符合条件的教师请下载填写相关申报表，并于6月7日17时之前交体艺部办公室。
浙江大学公共体育与艺术部
2019年5月27日